Vælg hvilke cookies, du accepterer

Et CV fortæller kun en del af historien. Derfor ser vi mod moderne videnskab for præcist at kunne forudsige dine chancer for succes hos os. Hele vores rekrutteringsproces er evidensbaseret, designet til at være fair og reducere bias.

Processen starter med, at vi definerer klare succesfaktorer for hver rolle, hvor vi tager højde for de unikke aspekter af vores virksomhed, kultur og processer. Derefter kombinerer vi moderne psykometriske tests med strukturerede, adfærdsbeskrivende interviews for at få et klart og objektivt billede af dine færdigheder og dit potentiale. For dig som kandidat betyder denne datadrevne tilgang en fair proces, der reelt værdsætter dit potentiale og hjælper os begge med at finde det perfekte match.

1. Ansøgning

Vi fokuserer på det, der betyder noget, så en motiveret ansøgning er ikke påkrævet. I stedet er dit første skridt at udfylde vores enkle ansøgningsformular og besvare et par screeningsspørgsmål, så vi får det, vi behøver at vide. Til stillinger, der kræver specifik erfaring, anbefaler vi, at du vedhæfter dit CV for at hjælpe os med bedre at vurdere din relevante erhvervserfaring og dit kompetenceniveau.

2. Tests

For at give os et retvisende og fyldestgørende billede indeholder vores proces moderne, evidensbaserede psykometriske tests. At gennemføre de korte logik- og personlighedstests fra Alva Labs er et påkrævet sidste skridt i din ansøgning. Vi bruger denne datadrevne tilgang til at se dit fremtidige potentiale ud over dit CV, reducere bias og identificere de unikke styrker, du bidrager med.

3. Interview

Vores interviews følger en adfærdsbeskrivende metode, hvilket betyder, at vi fokuserer på dine reelle erfaringer. I stedet for abstrakte spørgsmål vil vi bede om konkrete eksempler på, hvordan du har handlet i specifikke situationer tidligere. Dette giver os mulighed for at forstå din adfærd i praksis, hvilket giver os et evidensbaseret og retvisende billede af, hvordan du kan få succes hos os.

For at sikre at testene er valide og kan forudsige din arbejdsindsats, har vi valgt at bruge en ekstern partner, Alva Labs, som er en certificeret testleverandør. Forskellige stillinger og roller kræver forskellige tests. Du får information om og adgang til testene via en mail, der sendes af vores testleverandør, Alva Labs.

Når den rekrutteringskonsulenten har fået adgang til dit testresultat, får du besked. Hvis du har bestået testene og matcher vores foruddefinerede krav til stillingen, vil du blive kontaktet af os og booket til et telefoninterview. I det følgende trin får du mulighed for at fortælle os mere om din baggrund, din arbejdserfaring og dine kompetencer.